Cultivar lo que importa
comienza aquí.
Buscar Trabajos
¿Ya es empleado de Corteva? Iniciar sesión
Su proceso de contratación.
Explora y prepárate
1
¡El primer paso en tu viaje es conocer Corteva! Investigue un poco y asegúrese de que también
somos adecuados para usted. Le recomendamos que explore nuestro sitio web, visite nuestros
sitios de redes sociales y se conecte con compañeros que experimentan la vida en Corteva todos
los días.
Si decides que este es el lugar para ti, prepara tu perfil de LinkedIn/WeChat y tu currículum.
El siguiente paso es buscar nuestros puestos vacantes para averiguar dónde puedes desarrollar tus
habilidades, experiencias y futuro en Corteva.
Una vez que encuentres un puesto vacante que despierte tu interés, rellena el formulario de
solicitud en nuestro portal de empleo. Recuerde: esta es nuestra primera oportunidad de
conocerlo y queremos entender cómo puede fortalecer nuestro equipo. Tómate tu tiempo y haz
todo lo posible para priorizar las habilidades y experiencias más relevantes que se ajusten a tu
función deseada.
2
Buscar y aplicar
Revisión rápida y preselección
3
4
Entrevista
Oferta y aceptación
5
6
Incorporación
Consejos útiles.
Mantente relevante.
Asegúrate de conectar los puntos entre tus habilidades y experiencias y cada requisito de trabajo. Recuerda, no todas las habilidades o experiencias son una coincidencia exacta, así que piensa creativamente en cómo tus habilidades y experiencias son relevantes para el trabajo en cuestión.
Danos los detalles.
Nadie sabe lo que traes a la mesa mejor que tú. Ayúdanos a comprender tu potencial proporcionándonos detalles sobre proyectos o tareas específicas en los que hayas trabajado. Asegúrate de incluir las acciones que realizaste y los resultados que obtuviste: ¡te estamos mirando!
Lidera el camino.
Siempre estamos buscando personas que estén listas para tomar la iniciativa. Cuéntanos sobre cualquier función o asignación en la que hayas dado un paso adelante (incluso si no vino con un título formal).
Usa tus fortalezas.
Nos damos cuenta de que los estudiantes actuales y los recién graduados tienen una experiencia laboral limitada. Ayúdanos a ver tu potencial e iniciativa incluyendo tu historial educacional, proyectos relacionados con la escuela y cualquier trabajo voluntario que nos muestre cómo tus habilidades se traducirán en el trabajo en cuestión. Si no estás seguro de dónde encajan, pero tienes habilidades especiales, ¡inclúyelas!
Corregir.
No dejes que las faltas de ortografía o la mala gramática nos distraigan de tu talento. Da un paso más y revisa tu currículum, vale la pena.
¡Prender!
Antes de comenzar una entrevista digital, verifique su energía, conexión a Internet y altavoces.
Quédate en silencio.
Mantén la atención en ti buscando un lugar tranquilo para grabar o realizar tu entrevista en vivo.
Vístete para impresionar.
A pesar de que no estés físicamente en el lugar para la entrevista, es importante que te vistas apropiadamente para que puedas sentirte lo mejor posible.
Haz preguntas.
¡Aprovecha al máximo nuestro tiempo juntos! Antes de una entrevista en video en vivo, asegúrese de escribir algunas preguntas para el reclutador o gerente de contratación. Recuerde que esta es una conversación bidireccional y una gran oportunidad para tener una idea del papel y la vida en Corteva Agriscience.
¡Sonreír!
Dato curioso: ¡sonreír es contagioso! Si estás sonriendo, lo más probable es que nosotros también lo estemos, ¡estamos emocionados de conocerte! Sonreír es una excelente manera de transmitir accesibilidad y confianza (dos cosas que buscamos).
Revisa el correo no deseado.
Si tu reclutador se ha puesto en contacto contigo para completar una entrevista en vídeo y no has recibido el correo electrónico con tu enlace, revisa tu carpeta de correo no deseado.
¡Llega temprano!
Evite retrasos inesperados con el tráfico o el estacionamiento planeando llegar unos minutos antes. Tendrás unos minutos extra para ordenar tus pensamientos y prepararte para dar lo mejor de ti.
Trae ejemplos.
Le haremos preguntas técnicas y basadas en el comportamiento que se relacionen con el puesto deseado. Ten algunos ejemplos anotados para ayudarte a recordar. Un gran ejemplo de una pregunta basada en el comportamiento es: "Cuéntame sobre un momento en el que estableciste una meta y la lograste". Las respuestas que buscamos incluyen describir la situación, las acciones que tomaste y los resultados que obtuviste.
¡Haz preguntas!
¡Las entrevistas tienen tanto que ver con conocerte como con conocernos a nosotros! ¡Traiga preguntas que lo ayudarán a determinar si la vida en Corteva Agriscience es para usted! Nuestros canales de redes sociales son un excelente lugar para aprender sobre lo que hacemos en el trabajo y en el juego, y pueden ayudarlo a plantear algunas preguntas para nuestro equipo.
¡Vístete para el éxito!
Siempre es una buena idea consultar con tu reclutador sobre el código de vestimenta más apropiado para tu entrevista, pero aquí hay algunas pautas básicas:
