Coordinador/a Administrativo

Research & Development – Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco, Mexico

Req ID: 233373W-01

EMPLOYEE STATUS

Regular

SCHEDULE

FullTime

JOB TYPE

Entry Level

EDUCATION

Bachelor's Degree

Description

Responsable de todas las actividades administrativas del Sitio de Investigación de Tlajomulco, brindando servicios a través de los departamentos de Finanzas, Recursos Humanos, Sistemas, Proveedores, etc. Brinda atención personalizada a los visitantes y empleados de otras áreas que visitan el sitio. Envía, recibe y rastrea mensajeros de manera oportuna. Responsable de liderar y coordinar las actividades administrativas y logísticas tal como nomina, logística, recepción, limpieza y almacén. Apoya a los departamentos de todas las áreas de la localidad. Participa en la implementación de los Programas de Seguridad (EHS&S) en la Estación Científica.

Activities

  • Soporte administrativo de la estación de investigación: brinda soporte administrativo complejo, diverso y de alta calidad mediante la planificación, el análisis de datos y la resolución de problemas diarios en áreas centrales como: manejo de información sensible y confidencial y supervisión del presupuesto, cuentas por pagar, soporte de recursos humanos y nómina.
  • Coordinar y liderar a un equipo administrativo de 4 personas responsables de diferentes áreas administrativas (Nomina, Logistica, Almacén, Requisiciones, Proveedores, Asuntos regulatorios, etc).
  • Apoyar al Líder de Sitio en el procesamiento y mantenimiento del presupuesto del sitio. Las actividades también incluyen realizar un seguimiento de los gastos enviándolos a cuentas por pagar y ayudar a analizar los datos de gastos.
  • Apoyar a Recursos Humanos a empleados temporales y elaboración de informes semanales de incidencias laborales.
    Proporcionar apoyo en actividades y cuestiones relacionadas con recursos humanos, como el mantenimiento de registros físicos y digitales de los empleados.
  • Organizar y programa actividades de oficina, incluidas reuniones, viajes y conferencias.
  • Responsable de la organización de eventos locales siguiendo los lineamientos de la empresa.
  • Gestionar horarios y coordinar citas; mantener informada a la dirección sobre los compromisos.
  • Coordinar con vendedores y proveedores para garantizar servicios eficientes y completar encuestas de servicio.
  • Establecer, mantener y actualizar el sistema de archivos/servidor del sitio y recuperar la información necesaria de los archivos según sea necesario.
  • Recepción, revisión y procesamiento de pago de facturas de proveedores. Alineación y trabajo conjunto con el área de compras.
  • Envío, recepción y seguimiento de mensajería y correo.
  • Coordinar la compra de equipos de protección personal, papelería, artículos de limpieza, etc.
  • Canalizar llamadas telefónicas y atención de visitantes y proveedores.
  • Coordinar todo lo relacionado con las visitas en el sitio (hotel, transporte, alimentación, así como necesidades especiales de los visitantes).
  • Supervisar y mantener el equipo de oficina; inventario de suministros y ordenar suministros de reemplazo según sea necesario.
  • Apoyar las actividades de extensión comunitaria y liderar el comité de respeto en el sitio.
  • Velar por y gestionar los contratos de arrendamiento de terrenos, proceso de facturación por entrega de pagos de agotamiento y compensaciones.

Qualifications

  • Licenciatura completada en administración de empresas o área relacionada.
  • Sólido conocimiento de los sistemas y procedimientos administrativos y de oficina, como archivos y mantenimiento de registros, y conocimiento práctico de equipos de oficina, como impresoras y máquinas de fax.
  • Competencia informática: MS Office (PowerPoint, Excel, Word) Power BI, Outlook y conocimientos de software de gráficos.
  • Fuerte perfil de liderazgo de un equipo de trabajo y interacción con otras áreas.
  • Capacidad para priorizar el trabajo y completar múltiples tareas rápidamente en un entorno de trabajo dinámico.
  • Compromiso sobresaliente para resolver los problemas del equipo/clientes y desarrollar una comprensión profunda de su cultura empresarial, especialmente para los clientes internacionales.
  • Capacidad para mantener información clasificada fuera del alcance de personas no autorizadas.

#GrowWhatMatters

Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. Corteva provides reasonable accommodations to qualified individuals as part of the application or hiring process or to perform the essential functions of their job. If you need an accommodation during the application or hiring process, please contact TalentAcquisition@corteva.com. Reasonable accommodations will be determined on a case-by-case basis.

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