Crescer o que importa começa aqui.
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Já é funcionário da Corteva? Login
Sua jornada de contratação.
Explorar & Preparar
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O primeiro passo na sua jornada é conhecer a Corteva! Faça uma pequena busca e certifique-se
de que somos adequados para você também. Encorajamos a explorar nosso site, visitar nossos
sites de mídia social e conectar-se com colegas que experimentam a vida na Corteva todos os
dias.
Se você decidir que este parece ser o lugar para você, prepare seu perfil e currículo no
LinkedIn/WeChat.
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Pesquisar & Aplicar
Revisão Rápida & Pré-seleção
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Entrevista
Oferta & Aceitação
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Se a sua decisão for sim – parabéns! Estamos animados para que você comece a crescer o que
importa conosco! A partir daqui, estamos focados em prepará-lo para um início bem-sucedido na
Corteva e você receberá as ferramentas necessárias para começar a trabalhar antes do primeiro
dia.
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Integração
Dicas úteis.
Mantenha-se relevante.
Certifique-se de conectar os pontos entre suas habilidades e experiências e cada requisito de trabalho. Lembre-se, nem toda habilidade ou experiência é uma correspondência exata, então pense criativamente sobre como suas habilidades e experiências são relevantes para o trabalho em questão.
Nos dê os detalhes.
Ninguém sabe o que você traz para a mesa melhor do que você. Ajude-nos a entender seu potencial fornecendo detalhes sobre projetos ou atribuições específicas em que você trabalhou. Certifique-se de incluir as ações que você tomou e os resultados que você alcançou - estamos olhando para você, vencedor!
Lidere o caminho.
Estamos sempre à procura de indivíduos que estejam prontos para assumir a liderança. Conte-nos sobre quaisquer funções ou atribuições em que você tenha escalado (mesmo que não tenha vindo com um título formal).
Use seus pontos fortes.
Percebemos que os alunos atuais e recém-formados têm experiência de trabalho limitada. Ajude- nos a ver seu potencial e iniciativa, incluindo seu histórico acadêmico, projetos relacionados à escola e qualquer trabalho voluntário que nos mostre como suas habilidades se traduzirão no trabalho em questão. Se você não tem certeza de onde eles se encaixam, mas tem habilidades especiais, por favor, inclua-os!
Revisar.
Não deixe que erros ortográficos ou gramática ruim nos distraiam do seu talento. Dê o passo extra e revise seu currículo – vale muito a pena.
Ligue-se!
Antes de iniciar uma entrevista digital, verifique sua energia, conexão com a internet e alto- falantes.
Cale-se.
Mantenha o foco em você, encontrando um lugar tranquilo para gravar ou conduzir sua entrevista ao vivo.
Vista-se para impressionar.
Mesmo que você não esteja fisicamente no local para a entrevista, ainda é importante se vestir adequadamente, para que você possa se sentir melhor.
Faça perguntas.
Aproveite ao máximo o nosso tempo juntos! Antes de uma entrevista ao vivo por vídeo, certifique-se de anotar algumas perguntas para o recrutador ou gerente de contratação. Lembre- se, esta é uma conversa de mão dupla e uma grande chance de ter uma noção do papel e da vida na Corteva Agriscience.
Sorrir!
Curiosidade: sorrir é contagiante! Se você está sorrindo, é provável que nós também estejamos – estamos animados para conhecê-lo! Sorrir é uma ótima maneira de transmitir proximidade e confiança (duas coisas que procuramos).
Verifique Spam.
Se o seu recrutador entrou em contato com você sobre a conclusão de uma entrevista por vídeo e você não recebeu o e-mail com seu link, verifique sua pasta de spam.
Chegue cedo!
Evite atrasos inesperados com o trânsito ou estacionamento, planejando aparecer alguns minutos mais cedo. Você terá alguns minutos extras para reunir seus pensamentos e se preparar para trazer o seu melhor.
Traga exemplos.
Faremos perguntas comportamentais e técnicas relacionadas à função desejada. Tenha alguns exemplos anotados para ajudá-lo a lembrar. Um ótimo exemplo de uma pergunta baseada em comportamento é: "Conte-me sobre uma vez que você estabeleceu uma meta e a alcançou". As respostas que procuramos incluem descrever a situação, as ações que você tomou e os resultados que você alcançou.
Faça perguntas!
As entrevistas são tanto sobre conhecê-lo quanto sobre nos conhecer! Traga perguntas que o ajudarão a determinar se a vida na Corteva Agriscience é para você! Nossos canais de mídia social são um ótimo lugar para aprender sobre o que fazemos no trabalho e no lazer, e eles podem ajudá-lo a criar algumas perguntas para nossa equipe.
Vista-se para o sucesso!
É sempre uma boa ideia verificar com seu recrutador sobre o código de vestimenta mais apropriado para sua entrevista, mas aqui estão algumas diretrizes básicas:
